Qual é o mais importante dentro dos “condomínios fechados”?
Edição 121, novembro de 2016
Vamos fazer uma reflexão explicando a importância de todos fazerem a distinção entre ser amigo e ser cívico. Esta distinção é importante, pois ela definirá uma encruzilhada que poderá garantir a harmonia e o respeito comum dentro do condomínio. Como?
Ás vezes dentro do nosso condomínio, somos tentados a imaginar que todos deveriam ser amigos entre si, e só assim haveria um clima de respeito mútuo e harmonia. Errado, mais que uma utopia, estamos misturando duas coisas: civismo e amizade.
Amigos, nós os escolhemos, não somos obrigados a tê-los. Vizinhos, não escolhemos e somos obrigados a tê-los. São coisas diferentes que claro, podem andar juntas, não compulsoriamente.
Muitas vezes a diretoria organiza festas no condomínio, vinculando o sucesso do evento na expectativa que todos se tornem amigos e ao final acabam se frustrando.
Dentro dos condomínios, todos não precisam ser amigos entre si, mas todos precisam ser cívicos entre si. O clima de amizade não é anseio geral, mas o clima de respeito sim. A chave então, é trabalhar basicamente isso e garantir um condomínio harmonioso e com qualidade de vida
Portanto, o trabalho do condomínio, seus eventos e suas atividades paralelas devem ter um objetivo primordial: despertar o espírito cívico e o bem comum. O clima de amizade ocorrerá naturalmente e na medida de cada um individualmente.
Concluindo, o espírito cívico e o bem comum, é único ponto de convergência entre todos dentro do condomínio: moradores, diretores e funcionários. De forma detalhada, significa cuidar do respeito entre todos, da segurança, da valorização do patrimônio, do bem estar geral. Este é o foco e não a amizade. Insistir em amizades muitas vezes pode ser interpretado como uma invasão da privacidade ou mesmo protecionismo.
Desta forma, respondemos a instigante pergunta do título acima do nosso artigo: o civismo é mais importante que a amizade dentro dos condomínios. Vamos focar nele e trabalhar por ele.
Diretoria da ASCONHSP